Votre bilan de compétences à Sèvremoine (49) réalisé par une psychologue du travail
Acting WAY

Pourquoi choisir une psychologue pour votre transition professionnelle ?

Basée à Saint-Macaire-en-Mauges, Sandrine Huteau, Acting WAY vous propose un accompagnement sur-mesure pour sécuriser votre reconversion professionnelle dans le Maine-et-Loire.

Le bilan de compétences à Sèvremoine, près de Cholet est une opportunité pour transformer votre carrière. 

Vous ressentez une perte de sens, une lassitude persistante ou le besoin de sécuriser une reconversion professionnelle?

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Acting WAY vous accompagne localement pour transformer vos interrogations en un projet concret et épanouissant.

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Le bilan de compétences est bien plus qu’une simple analyse technique : c’est une pause stratégique pour reprendre les commandes de votre vie professionnelle.

​En tant que psychologue du travail, je vous propose un cadre sécurisé et une expertise pour explorer votre parcours, lever vos blocages et bâtir un projet qui vous ressemble vraiment.

Un accompagnement sur-mesure pour redonner du sens à votre carrière​.

Mon accompagnement en psychologie du travail s’appuie sur l’analyse de votre histoire professionnelle et sur une compréhension fine de votre fonctionnement personnel, pour un suivi adapté à votre situation.  

Ensemble, nous travaillons sur :

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• L’identification de vos talents : révéler vos compétences clés et vos ressources naturelles.

• L'alignement de vos valeurs : réconcilier qui vous êtes avec ce que vous faites.

• La levée des freins : dépasser les doutes, la lassitude et les mécanismes de blocage.

• La définition d’un projet durable : construire une trajectoire réaliste, cohérente et motivante.

Pourquoi franchir le pas aujourd’hui près de chez vous?

Que vous soyez en quête d'un nouveau souffle ou en pleine transition, cet accompagnement vous permet de :​

• Clarifier vos objectifs pour décider avec sérénité et sortir du flou.

• Mieux vous connaître pour restaurer une confiance en soi solide.

• Construire un plan d'action concret pour agir immédiatement et mettre en place un projet professionnel réaliste. 

Redevenez acteur de votre parcours avec un regard expert, humain et bienveillant. 

Parce qu'il est plus simple de réaliser sa transition professionnelle près de chez soi, Acting WAY propose des sessions de bilan de compétences au cœur de Sèvremoine.

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À qui s’adresse le bilan de compétences (CPF)?

Le bilan est un droit accessible à tout moment de votre carrière. Il est particulièrement recommandé pour les :​

• Salarié(e)s (privé/public) : en quête d'évolution ou de changement.

• Demandeurs d’emploi : pour redynamiser une recherche ou changer de voie.

• Indépendant(e)s : pour réorienter leur activité.

• Profils en souffrance au travail : pour prévenir l'épuisement (burn-out) et retrouver un équilibre santé-travail.

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Les bénéfices d'une reconversion professionnelle avec Acting WAY à Sèvremoine: 

Retrouver l’élan professionnel.

Réaliser ce travail avec une psychologue vous permet de :​

• Sécuriser une reconversion grâce à une étude de faisabilité sérieuse.

• Prévenir l’épuisement professionnel en identifiant vos limites et vos besoins.

• Valoriser vos acquis pour une transition ou une promotion réussie.

Comment financer votre bilan de compétences à Sèvremoine ?

Le bilan de compétences est un dispositif de formation encadré par la loi.

Selon votre statut, plusieurs solutions de financement intégral ou partiel existent. Acting WAY vous accompagne dans ces démarches administratives.

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1. Utiliser votre CPF (Mon Compte Formation)

C’est la solution la plus courante. En tant que partenaire d'un réseau de psychologues du travail certifié Qualiopi, mes bilans de compétences sont éligibles au financement par vos droits acquis.

• Le plus : Je vous aide à mobiliser vos crédits sur la plateforme officielle en quelques clics.

2. Plan de développement des compétences (Via votre employeur)

Si vous souhaitez réaliser ce bilan dans le cadre de votre entreprise (sur ou hors temps de travail), votre employeur peut le prendre en charge via son budget formation.

• Confidentialité : Si vous préférez ne pas en informer votre employeur, le CPF reste votre meilleure option.

3. Financement ANFH (Secteur Public & Médico-social)

Pour les agents de la fonction publique hospitalière (titulaires ou contractuels), le bilan de compétences peut être pris en charge par l'ANFH. C’est un levier précieux pour évoluer au sein de votre établissement ou envisager une passerelle.

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4. OPCO & Fonds de formation (Indépendants et Libéraux)

Vous êtes artisan, commerçant ou en profession libérale ?

Des budgets spécifiques existent via les OPCO (AFDAS, AGEFICE, FIF PL, etc.) pour soutenir votre évolution professionnelle.

Un doute sur vos droits à la formation ? Contactez-moi pour faire le point sur votre financement lors de votre premier entretien gratuit. ​​​

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Les 3 étapes de votre accompagnement avec Acting WAY :

Un parcours structuré vers le changement. Le bilan de compétences suit un protocole rigoureux, mais mon approche de psychologue y insuffle une dimension humaine et analytique unique.​

1. La Phase Préliminaire : Co-construire votre diagnostic

Avant de s'engager, nous définissons ensemble le cap. Cette étape est essentielle pour valider la pertinence de la démarche.

• Analyse de vos besoins : Identifier les raisons de votre lassitude ou de votre désir de changement.

• Définition des objectifs : Clarifier ce que vous attendez concrètement de ce bilan.

• Format sur-mesure : Adapter le calendrier à vos contraintes professionnelles et personnelles.

Le "petit plus" : premier entretien gratuit pour faire connaissance et vérifier que ma méthodologie répond à vos attentes.

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2. La Phase d'Investigation : Explorer votre potentiel et le champ des possibles

C’est le cœur du travail. Nous alternons entre entretiens approfondis et outils de diagnostic pour lever les voiles sur votre avenir.

• Tests de personnalité & intérêts : Utilisation d'inventaires validés scientifiquement pour comprendre votre mode de fonctionnement.

• Révélation des talents : Identifier vos compétences "douces" (soft skills) et vos ressources souvent sous-estimées.

• Analyse des freins : Comprendre les blocages psychologiques pour mieux les dépasser.

• Confrontation au marché : Étude de la faisabilité de vos pistes de reconversion professionnelle à Cholet, Angers ou Nantes.

3. La Phase de Conclusion : Passer de l'idée à l'action

On ne se quitte pas avec de simples concepts, mais avec une feuille de route opérationnelle.

• Document de synthèse : Remise d'un dossier complet et confidentiel reprenant tout votre parcours.

• Plan d'action détaillé : Calendrier précis des étapes (formation, recherche, création d'entreprise).

• Suivi à 6 mois : Je reste à vos côtés. Un entretien de suivi est inclus pour ajuster votre trajectoire si nécessaire.

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Pourquoi choisir Acting WAY à Sèvremoine pour votre évolution professionnelle ?

Acting WAY privilégie l'écoute et l'ancrage dans le tissu économique local du Maine-et-Loire : une connaissance des spécificités du marché de l'emploi entre Cholet et Nantes, pour vous conseiller au mieux sur les opportunités régionales.

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Prêt(e) à faire le point près de chez vous ?

Bénéficiez d'un premier échange offert pour discuter de votre situation et découvrir ma méthodologie.​ 

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Je réserve mon entretien gratuit bilan de compétences à Sèvremoine ici.